Aktivierende Methoden
Methoden für Präsenzphasen und hybride Lehrszenarien
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Jigsaw-Methode (Lernpuzzle)
Beschreibung:
Eine komplexe Thematik wird in Teilbereiche zerlegt. Jede Kleingruppe bearbeitet einen Teilbereich und bringt ihr Wissen anschließend in neue Gruppen ein, sodass jeder Expertin für ein Thema wird.
Ziel:
Kooperatives Lernen, Verantwortung für Gruppenwissen, Vertiefung durch Lehren.
Beispiel:
Im Modul „Personalmanagement“ untersuchen Gruppen verschiedene Aspekte wie „Recruiting“, „Onboarding“, „Mitarbeiterbindung“ etc.
In der zweiten Phase wird neu gemischt – jede*r bringt „seinen“ Baustein in die neue Gruppe ein.
Last edited: 17. Apr 2025, 13:09, Kock, Winfried [kock]